Veränderung wird einfach, wenn man die Veränderung einfach macht.

So einfach Veränderung scheinen mag, so schwer ist deren Umsetzung. STEP berät und entwickelt Fach- und Führungskräfte im nationalen wie internationalen Kontext. Auf der Basis eines eigenen, schrittweisen und wirksamen Konzeptes der Personal-, Team- und Organisationsentwicklung. Wir nennen es die 5-STEP-Methode.

Die Fachkompetenz, die Leidenschaft und die Erfahrung unseres Trainerteams sind Ihre Erfolgsgaranten. Wir setzen alle effizienten Grundprinzipien für Veränderungsprozesse ein. Arbeiten mit den besten Ansätzen: Stichwort „Blended Learning“ oder „Bildung 4.0“.
Verknüpfen professionell zu integrierten Veränderungsmethoden. Wechseln konsequent Lernräume und -medien. Und reduzieren auf das Wesentliche.

Wir stellen für eine erfolgreiche Personalentwicklung vier zentrale Fragen:

• Wie geht ein Unternehmen mit der Unterschiedlichkeit der Mitarbeiter und deren Kulturen um,wie arbeiten sie zusammen?
• Wie viel Wertschätzung wird Stakeholdern wie Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten etc. entgegen gebracht?
• Wie werden die Potenziale der Mitarbeiter entdeckt und gefördert?
• Wie sieht die Führungskultur mit ihren Werten und Grundsätzen aus?