Veränderung wird einfach, wenn man die Veränderung einfach macht.
So einfach Veränderung scheinen mag, so schwer ist deren Umsetzung. STEP berät und entwickelt Fach- und Führungskräfte im nationalen wie internationalen Kontext. Auf der Basis eines eigenen, schrittweisen und wirksamen Konzeptes der Personal-, Team- und Organisationsentwicklung. Wir nennen es die 5-STEP-Methode.
Die Fachkompetenz, die Leidenschaft und die Erfahrung unseres Trainerteams sind Ihre Erfolgsgaranten. Wir setzen alle effizienten Grundprinzipien für Veränderungsprozesse ein. Arbeiten mit den besten Ansätzen: Stichwort „Blended Learning“ oder „Bildung 4.0“.
Verknüpfen professionell zu integrierten Veränderungsmethoden. Wechseln konsequent Lernräume und -medien. Und reduzieren auf das Wesentliche.
Wir stellen für eine erfolgreiche Personalentwicklung vier zentrale Fragen:
- Wie geht ein Unternehmen mit der Unterschiedlichkeit der Mitarbeiter und deren Kulturen um,wie arbeiten sie zusammen?
- Wie viel Wertschätzung wird Stakeholdern wie Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten etc. entgegen gebracht?
- Wie werden die Potenziale der Mitarbeiter entdeckt und gefördert?
- Wie sieht die Führungskultur mit ihren Werten und Grundsätzen aus?
Die 5-STEP-Methode
Wofür steht STEP?
Im Zentrum unserer Arbeit steht der Mensch.
Wir beziehen uns auf konkrete individuelle Erfahrungen der Teilnehmer.
Wir konzipieren integrierte Lernprozesse.
Wir leben ein glaubwürdiges Rollenvorbild vor.
Methoden und Prinzipien leben von aktuellen Inhalten.
Feedback ist für uns ein wesentliches Lern- und Reflexionsinstrument.